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      党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

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      第一篇:《党组领导班子民主生活会对照检查材料》

      党组领导班子民主生活会对照检查材料

      根据组〔~〕15号《关于召开~年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求,我局党组于~年12月28日至29日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时,认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为,现在的局领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:

      一、领导班子存在的主要问题

      一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;七是

      班子成员在廉洁自律方面还有一定差距,下县(市、区)检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

      二、整改意见党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

      1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好”三个代表”重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践”三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一至二期水利水电业务知识培训班,请有关专家讲课,同时对业务科室下达有关的技术调研课题,对取得优秀调研成果的给予奖励。

      2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。

      3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。

      4、加强思想政治工作,提~部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时,要充分发挥工、青、妇等群众组织的作党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

      用,开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。

      党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

      5、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。

      党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

      6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。

      7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员,优化干部专业结构,加强局机关的技术力量。

      第二篇:《领导班子专题民主生活会对照检查材料(201400703)》

      XX县党的群众路线教育实践活动

      党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

      领导班子对照检查材料

      县XXX

      2014年6月

      自开展党的群众路线教育实践活动以来,XXX党组按照县委群组办统一部署,在县委教育实践活动第XX督导组的关心指导下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民、务实、清廉”主题,立足实际,注重实践,扎实推进学习实践活动深入开展,取得了初步成效。根据学习实践活动的要求,在充分听取在职干部职工、工区职工、退休职工、景区服务对象及帮扶群众建议意见的基础上,XXX党组领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下:

      一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见、县委改进工作作风实施意见情况

      (一)遵守党的政治纪律情况

      处领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,始终在思想上、政治上、行动上与党中央和重庆市委、县委保持高度一致。多次组织全体干部职工深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和市委四届历次全委会、县委十三届历次全委会精神,深入学习习近平总书记系列

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      重要讲话精神,坚决贯彻落实中央的路线方针政策,严格执行党内政治生活纪律,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。

      (二)贯彻中央“八项规定”和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”,践行“三严三实”转变作风的基本情况

      根据中央“八项规定”和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”以及县委改进工作作风的要求,结合XXX实际,从改进调查研究、改进工作作风、加强督促检查等方面,提出了具体整改措施,切实做到落实“八项规定”、“三严三实”有硬性约束、有责任制度、有监督检查措施。通过学习教育,班子成员将“八项规定”、“八严禁”、“十二不准”和“三严三实”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束自己,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准,带头改进文风会风学风,以更加务实的作风,带着深厚的感情去做好每项工作,解决单位职工、退休工人、景区服务对象和帮扶对象的困难,满足群众的期盼,为全处干部职工作出示范和表率。

      但是对照党章,XXX党组还是存在机关作风建设不实,领导班子示范带动不够,全体干部职工努力工作意识不强,庸懒散软不同程度存在,服务水平与群众要求有差距。

      二、“四风”方面存在的突出问题

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      (一)形式主义方面

      1.班子学习的整体意识不强。虽建立了党组中心组学习制度,但政治理论学习多,业务知识学习少,学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,而且往往以会代学、以工代学,导致学习不系统、不深入,造成工作粗糙、缺乏深度。同时,学习形式和方法单一,多是学文件、看电视、看网络,走出去、到旅游管理先进区县交流学习少,工作缺乏广度。比如对平时县级相关部门组织的业务知识培训,不愿意参加,时常安排职工代为参加;每个月的党组中心组学习,也抱着敷衍塞责的态度,多以读文件、念报纸、传达会议精神了事,并没有真正用心研读党建的理论知识和旅游管理等业务知识。

      2.班子的整体执行力不强。工作安排部置多,督促落实少,致使不少工作有布置无动作,有安排效果差。有时会议、培训太多,疲于应付,时常出现以文件落实文件、就会议贯彻会议情况,工作效率不高;公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范,没有完善相关具有可操作性的制度,存在监督管理空白。每月工作安排部署、上级相关文件精神传达贯彻会议过多,造成工作安排靠口头、进度凭估计、落实听汇报,缺乏有效的现场监督核实;执行机关工作纪律、车辆管理等工作制度时,时常碍于面子,不愿得罪人,导致制度执行不严、赏罚不明,工作制党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

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      度流于形式。

      3. 存在个人主义和“官本位”思想。受中国几千年的封建专制文化的影响,加之担任领导干部时间过长,部分班子成员不知不觉有了“官本位”思想和个人主义言行,在日常管理中有唯我独尊的潜意识,面对职工说话做事便有“颐指气使”、态度生硬等情况出现,直接影响了单位整体的凝聚力、向心力。

      (二)官僚主义方面

      1.深入基层调查研究少。深入工区职工、景区服务对象、帮扶对象和退休工人等群体调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助景区服务对象用好政策、解决困难群众具体问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,没能妥善解决群众诉求。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。比如面对周边村民在XXX景区乱卖披风、帽子、雨衣的不规范经营行为,没有把旅游富民与维护景区经营秩序很好地结合起来,单从维护景区经营秩序的目的出发,一味生硬地阻止,没考虑村民的经营收入,导致村民不满,不规范经营行为也屡禁不止,严重影响了XXX景区良好形象。

      2.工作责任意识需要增强,对工作有推诿心态。面对难度大、— 4 —

      风险高的事情有时也敷衍塞责、能推就推、能躲就躲,存在畏难情绪和推诿心态;缓作为,懒于思考、懒于有些问题的深层次解决。比如XXX林场XX名原一次性下岗职工养老、医疗保险经费问题,总认为随着县委政府财力不断地提升,总有一天会解决的,对下岗职工的诉求只是一味地要求他们等,缺乏行之有效的处理手段,造成下岗职工连续多年到市、县及相关部门上访。

      3. 为民服务观念不强,公仆意识差。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多。比如仙女街整体规划、景区环保设施建设资金争取、景区厕所建设等,迟迟未能得到有效解决;在景区管理过程中,遇上少数固执的服务对象,也有语言粗野、直接没收物品等简单粗暴的执法现象。

      4. 倾听群众呼声少,解决实际困难问题力度不够。没有真正把自己融入群众当中,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫,服务手段落后、工作效率不高,真正倾听群众呼声少,解决实际困难问题力度不够。比如,林区职工生产生活用水困难、林区用电难等问题反应了好几年,虽然也向上级相关部门呼吁了,但思想上并没有真正重视,导致工作经费迟迟未能得到解决,问题一直没有处理。

      5. 工作方法简单,领导水平有待提高。由于在领导岗位上多年,自认为工作经验丰富,不爱动脑管理;加之缺乏系统深入的

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      第三篇:《党组班子专题民主生活会情况报告》

      XXX党组班子专题民主生活会情况报告

      7月29日上午,中共AAAXXX党组召开了专题民主生活会。按县委教育实践活动领导小组办公室印发的《AAA党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》(X群办发〔2014〕56号)和《关于上报专题民主生活会相关材料的通知》要求,现将专题民主生活会情况报告如下。

      一、基本情况

      会议由局党组书记、BBB同志主持,县委第四督导组组长CCC到会指导并讲话,县委第四督导组全体人员全程参加指导。局非党副局长、副主任科员以上党员干部列席会议。党组书记、局长BBB代表班子作对照检查,XXX党组成员作了深刻的对照检查,开展了坦诚的相互批评;县委第4督导组组长CCC同志对专题民主生活会给予了评价,并提出了意见建议和下步工作要求;XXX党组书记、局长BBB代表XXX党组作了表态。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,紧密联系工作实际,深刻对照检查,全程贯穿整风精神,认真严肃的开展相互批评,达到了红红脸、出出汗、治治病、鼓鼓劲的目的,进一步增进了班子的团结和谐。

      二、会前准备情况

      XXX党组高度重视,把召开高质量的专题民主生活会作为教育实践活动的重要内容和确保取得实效的重要举措,坚

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      持高标准、高质量、严要求,为召开好民主生活会作了大量扎实有效的准备工作。党组班子专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

      (一)深入开展学习教育,逐步提高认识。XXX党组班子成员认真学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》等规定的5本必读书目,局党组班子集中深入对习近平总书记指导河北省委常委班子、兰考县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神,特别是在中央政治局第十六次集体学习的重要讲话精神和学习刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第十二次会议上的讲话精神进行认真学习,传达学习中央和省、州、县党委召开专题民主生活会和组织生活会的有关要求。通过中心组学习、召开交流研讨会等形式,交流了心得体会、开展了专题研讨。通过学习研讨,进一步提高班子成员的思想认识,使之自觉把思想和行动统一到中央和省、州、县党委的部署和要求上来,为开好专题民主生活会奠定坚实的基础。

      (二)广泛深入征求意见,逐步聚焦问题。一是开展教育实践活动以来,县XXX党组向县人大、县纪委、县政协、部份被单位、挂点联系的基层乡村广泛征求意见,将征求意见表通过协同办公系统发送到9个乡镇、17个县级部门,并与部份县级部门“两代表一委员”、部份老干部、采取发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等方式广泛征求对XXX班子及班子成员在“四风”方面存在的问题,共征求到XXX领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题7条,意见建议

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      5条。二是自己主动找问题。对照中央省州列举的“四风”问题及表现,对照正反典型深入查找“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。三是互相帮助找问题。班子成子通过互相谈心交心、约谈分管联系领导,听取对自己的意见建议,特别是“四风”方面存在的问题。通过多种方式查找、反复查找,力求查摆问题深入实在、聚焦“四风”,同时按照“十个方法”和“五不列”的要求,XXX党组班子成员主动认领、主动担责,列出“四风”问题清单,做到了问题找准找实。为撰写对照检查材料和开展批评与自我批评打牢基础。对征集到的意见,局党组先后三次召开党组会,梳理意见建议,分析存在的问题,研究整改措施,撰写修改班子对照检查材料。

      (三)深入开展谈心交心,逐步打消顾虑。局党组书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间都已开展了谈心活动。第一轮谈心交心在撰写对照检查材料前开展,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,既谈自己的问题和不足,又谈对方的问题和不足。第二轮谈心交心在专题民主生活会前开展,对民主生活会上相互批评意见“亮底”,形成“批评意见清单”。通过相互谈心,沟通思想,交换意见,相互谅解,增进共识,在党性原则基础上,不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结。

      (四)认真撰写对照检查材料,问题原因剖析深刻。在会前学习、查摆问题和深入谈心交心的基础上,班子成员按

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      照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,从6月初开始,党组班子成员认真撰写对照检查材料。局党组书记、局长先后主持召开了3次党组会议,主持起草、讨论、修改班子对照检查材料,班子成员主动把自己摆进去,坚持自己动手撰写个人对照检查材料。县委第四督导组及县委活动办严格审核把关,按照见人见事见思想的要求,认真审阅局班子和班子成员的对照检查材料,对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的,剖析原因不透彻的,整改措施没有回应问题、操作性不强的,督促修改或退回重写。深挖细照,不断充实材料内容,努力把情况说清、把问题说准、把原因说透、把措施说细,XXX党组、班子及班子成员的对照检查材料最少都经过20稿以上的修改。为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

      三、会上开展批评和自我批评情况

      (一)自我批评开门见山、真刀真枪。按照不空泛、不铺垫、不表白、不摆好的 “五不”要求,各位班子成员在自我批评时联系自己思想、工作实际,开门见山,进行自我批评,主动揭短亮丑,查摆自己在“四风”方面存在的问题。

      对住房、用车、办公用房和职务消费等情况逐一说明,并开门见山地点出自己“四风”问题。在形式主义方面,有的同志提出自己学风不正,学用脱节,工作作风漂浮;有的同志指出自己不深入基层、深入实际,工作照搬照抄,不切实际。在官僚主义方面,有的同志说自己存在官本位思想,有家长

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      制作风,干事创业劲头不足;有的同志说自己工作落实不力,缺泛勇于担当的责任感;有的同志说自己存在好人主义。在享乐主义方面,有的同志说自己有求稳怕乱的思想,纪律松松软、失之于宽;有的同志说自己缺乏吃苦耐劳精神,有追求享受、计较待遇的倾向。在奢靡之风方面,有的同志说自己在接待中总认为标准高一点才能体现热情好客,存在上好酒好菜的现;有的同志说自己公共资源利用率低,日常办公存在浪费,有的同志说自己履行“一岗双责”不到位。 自我批评时间都在20分钟左右,列举的问题都在12个以上,每个问题都有具体的例子支撑,做到了有血有肉、具体实在。

      (二)相互批评开展批评充满辣味。在相互批评中,大家本着对事业负责的善意,怀着对别人负责的诚意,开诚布公,直截了当地指出不足,直言不讳的说出欠缺的地方,达到了“团结-批评-团结”的目的。局长BBB批评结末后,EEE第一个向他“开炮”,你一是高高在上,对待群众冷漠。对挂点村等村委会来办事人员不热情,冷漠;工作作风漂浮,落实不力。抓业务培训等工作口号喊得多,落实抓得少。大家在BBB局长的带动下,班子成员相互之间开展了激烈的批

      评,难道不是官僚主义吗?你没有责任吗?等一连串的责问,使严肃认真的会场氛围不断升温。每个班子成员自我批评结束后,其他班子成员每人都对其提出了2至3条批评意见,批评意见最少的6条,最多的8条,平均每个班子成员7条。班

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      第四篇:《2014年度民主生活会个人对照检查材料 》

      2014年度民主生活会个人对照检查材料 1

      ( 2015.1)

      按照省纪委、省委组织部通知精神,今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”,重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。

      根据上述要求,公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案,并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间,我认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时,认真对照“三严三实”的要求,对照征求到的群众意见,对照教育实践活动的整改措施,对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查,使自身在思想认识方面有了新提高,在问题查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落实方面有了新措施,在今后工作有了新目标。对照检查如下。

      一、查找的主要问题

      (一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。

      (二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记,自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性上还不够,有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。

      (三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。

      (四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动,自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,等等。

      二、主要原因的反思剖析

      (一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不

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